公司倡導"尊重知識、尊重人才"和"合適即人才"的人才理念，秉承"蓋非常之功、必非常之人"的用人理念，打破常規，用人唯賢。企業在發展過程中高度重視人特別是年輕人才的培養，發掘、努力培養、大膽提拔年輕人才，為年輕人才提供公平的機遇和廣闊的發展平臺。
我們落實企業人才發展戰略，實施人才培養計劃，連續多年為公司培養和輸送骨干人才。在強勢引進人才的基礎上，積極尋求校企合作，豐富企業人才培養途徑，這不僅是我們人才培養模式之一，也是企業履行社會責任的重要體現。同時，公司通過組建各小組、建立內部考級晉升體系、創新1+X的靈活考核方式等一系列強有力的人才保障措施，對復合型、高素質人才隊伍進行系統性培養，形成了完善人才管理體系。
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